沧县拓展培训、狼牙户外团建拓展、拓展培训公司

新员工入职培训在一定程度上是企业能否留住员工的关键因素。员工在初入职的三个月内对企业的印象直接影响其在未来的一年内是否会离职，因此，企业很有必要对新入职员工进行一系列岗前培训，新员工融入拓展训练正是为了解决这个问题而设立。

课程背景：新进员工面临的问题周遭都是陌生的脸孔，无处不在对于上司属于那种类型不确定不熟悉公司规章制度对能否有能力做好新工作存怀疑态度新工作遇到意外事件时感到胆怯害怕新工作未来的困难很大，不能胜任对新工作有力不从心的感觉针对新员工这些问题，企业在对新员工进行入职培训时就要特别注意采取合理的措施引导新员工去克服这些方面存在的顾虑。

课程对象：刚从院校招收的毕业生、从其他公司招收的新员工

课程目标：更好的调整心态，以适应新的工作环境、社会环境；加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；完善人格，磨炼个人意志，公司拓展培训，培养毅力、勇气、责任心、帮助培养适合本企业的荣誉感及价值观；强化探索精神与创新意识，培养进取心。

1. 让新员工尽快完成由社会人到企业人的转变

2. 新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵

3. 塑造主人翁精神

4. 更好的认识自我和超越自我

5. 认识团队合作的重要性，培养团队精神

6. 挖掘潜能，培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质

7. 让新员工有紧密联系的机会，从而增进相互间的感情与了解，有助于加强新人团队之间的信任度与沟通

8. 为新员工提供他们所需要的信息，消除信息沟通屏障，以使他们在短的时间内能够胜任工作、了解组织和团队

***拓展培训并不是仅仅进行一些团队建设类的拓展训练项目就可以了，沧县拓展培训，其实个人项目的进行正式团队建设的良好契机。

首先，个人项目的***训练对新员工的意志力和品质都是一种培养的过程，当新员工想要放弃的时候，其实只离成功一步之遥，关键时刻的意志力帮助新员工完成跨越目标的关键一越。因此，拓展培训公司，企业首先应加强的是新员工的***拓展培训。

其次，团队成员的鼓励和支持有利于加强团队的凝聚力。在个人项目中，个人所要完成的规定项目都是在所有队友的关注下进行的，同伴的口号、队友的目光都成为每个人前进的动力。在这样一种浓厚的感情冲击下，每个人会尽自己的力量来完成每一个看似不可能做好的项目。